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L’achat de formation

Vous souhaitez optimiser votre achat pour rentabiliser votre investissement
formation. L’optimisation de cet achat passera par la définition de règles et de
critères précis en amont. Le choix de la formation et de l’organisme seront décisifs
dans la réussite de votre projet.

Le guide suivant vous apportera des réponses pour bien choisir et bien acheter
une formation. Votre conseiller AGEFOS PME peut également vous accompagner
dans ce projet.

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La formation interne

Le thème de la formation peut amener les entreprises à se poser les questions suivantes : « Suis-je en mesure de former mes salariés en interne ? Ai-je les compétences nécessaires pour le faire ?». La formation interne peut effectivement être une solution à vos besoins en compétences.

Ce guide vous permettra de mieux comprendre les atouts d’une formation réalisée en interne et vous aidera à la mettre en œuvre.

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La formation ouverte et à distance (FOAD)

Distincte de l’action de formation « présentielle » classique, la Formation Ouverte et A Distance (FOAD) connait depuis plusieurs années un essor important lié à la propagation des technologies de l’information et de la communication.

Les entreprises sont en effet de plus en plus nombreuses à proposer à leurs salariés de suivre des formations en « e-learning » ou à distance, souvent avantageuses en termes de coût et d’organisation.

Attention cependant aux amalgames : la simple mise à disposition de CD-ROM ou d’outils n’est pas suffisante pour constituer une FOAD, celle-ci devant répondre à des critères d’encadrement particuliers. Ce guide vise à vous les présenter.

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L’évaluation d’une action de formation

L’action de formation n’est pas un but en soi. Elle est le moyen d’atteindre un ou plusieurs objectifs en terme de développement des compétences dans l’entreprise. L’évaluation de l’action de formation est donc primordiale pour observer l’atteinte ou non de ces objectifs et envisager éventuellement des actions correctives.

Nous vous proposons à travers ce guide un processus et des outils d’évaluation d’une action de formation.

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Glossaire formation

Ce glossaire définit les principaux dispositifs des lois du 4 mai 2004, relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, et du 24 novembre 2009, relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il vous donnera les grandes lignes de ces outils et pourra vous être utile si vous souhaitez mettre en œuvre une action de communication auprès de vos salariés.

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