L’évaluation d’une action de formation

L’action de formation n’est pas un but en soi. Elle est le moyen d’atteindre un ou plusieurs objectifs en terme de développement des compétences dans l’entreprise. L’évaluation de l’action de formation est donc primordiale pour observer l’atteinte ou non de ces objectifs et envisager éventuellement des actions correctives.

Nous vous proposons à travers ce guide un processus et des outils d’évaluation d’une action de formation.

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